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但从原告的举证情况来看，原告未就2016年度绩效考核结果提供相应有效的考核标准以及考核依据。其次，即便如原告所主张被告2016年度绩效考核分数为78.69分，但根据原告处《人力资源绩效评估系统操作指导手册》规定来看，考核结果等于或低于75分才属于“部分符合工作预期”，故原告主张被告2016年度考核不合格的意见，本院不予采信。原告据此调整被告工作岗位，并降低被告工资标准的行为，缺乏事实依据，原告应当按照被告调岗前的工资标准补发原告2017年5月1日至7月18日期间的工资差额。仲裁裁决原告支付被告2017年5月1日至7月18日期间的工资差额151，278.97元，被告未就该项裁决提起诉讼，本院予以照准。

— —最新基金产品申赎变动— —东方区域发展（001614.OF）（001614）、东方支柱产业（004205.OF）（004205）、东方周期优选（004244.OF）（004244）从2019-08-07开始暂停大额申购，单日申购上限为10万元，原因为保证基金的平稳运作，保护基金持有人利益。

在当前鱼龙混杂的理财市场上，一些公司披着互联网金融的外衣，行庞氏骗局之实。它们通过高息揽储，用新进资金兑付旧资金利息，一旦新资金的进入速度放缓，就徘徊在崩盘的边缘。来自国家互联网金融风险分析技术平台的监测显示，2018年5月含有虚假宣传信息的互联网金融网站有3377个，比4月上升8.5%，比3月上升24%。

这是中关村服务创新创业以及京津两地协同发展的又一重要举措。滨海高新区是滨海新区的组成功能区之一，此前，滨海－中关村科技园在滨海新区已经成立，两年来新增注册企业７７０余家，注册资本金９６亿元，在天津打造出了具有滨海特色的类中关村创新创业生态系统。

当我们承受着雨露阳光、享受着岁月静好时，是否也该感念其负重前行、甚至流血牺牲呢？不要让英雄流血又流泪！森林消防是一项强度大、耗时长、专业性强的艰苦事业，应急人员要面对火烧、窒息、坠崖、迷山、蚊虫叮咬等多种风险的考验。我国早已不再大规模组织群众扑火，而转为依靠专业、半专业力量，并配备了直升机、灭火坦克等先进装备，目的就是最大限度地减少应急响应者的意外伤亡。

另外以稳著称的社保基金在判断当前市场处于底部区域的情况下，酝酿试点新组合的五年期考核办法，即委托给公募基金的新组合，不再考核短期业绩，而是以五年为周期进行考核。社保基金作为市场中一股重要的力量，一直以来也是理性投资、价值投资的践行者。然而，一年的考核周期作为基金经理的考量标准似乎无法充分体现出其投资理念的价值所在。五年期的改变是避免短期化对基金经理的影响，也对长期投资起到了表率的作用。社保新组合将以集中投资为主，每一个重点投资的标的都要严格筛选。因此长期、精选个股或将成为度过底部区域的最好方式。